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从员工升主，从民族品牌换成国际五星，这是这个行业的普遍现象，也这反映的是整个行业发展的成熟的，也许是和这行业的职业特质有关，钱少，活多，还受气酒店业员工呈现两极分化，基层人员招不到人，高层晋升，往达不到标准就安排在重要的岗位，酒店业的整体发展实际

，团券的使用虽然能提供价格优惠，但仍提前跟酒店确认空房，服务效果和便捷相对低，另方面，高星酒店常处于维护品牌考虑避免上线团购平台。钟永健称，不同酒店对团态度不同。新业的酒店要经历前期培育用户的过程，团以帮它们有效地获取前期户，因此很多酒店度比较放。

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出现体验题的时给出及时确的指导与解答，是决定消费体验的一大关因素。因此，在推出线下信用住方面，阿里旅行持十分谨慎的度：我今天会主动的去推线下付的场景，但线下信用住我会求必须线上信用住上来的酒店我们才给他推。同时阿里旅行会在前期酒店人员进行培，我

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